Managementul resurselor umane – Outstand Solutions

Dintre toate resursele existente intr-o companie, cea mai importanta resursa este cea umana. Pe masura ce companiile si productivitatea acestora cresc, organizatiile se dezvolta implicit. Managementul Resurselor Umane va detine astfel un rol covarsitor in cadrul unei organizatii, fie ca este vorba despre asigurarea, dezvoltarea si motivarea resurselor umane in vederea eficientizarii obiectivelor companiei sau despre satisfacerea nevoilor angajatilor.

Relatii de munca: contracte de munca, Revisal;

Management al resurselor umane: recrutare si selectie, control si evaluare, regulamente interne, fise de post, contract colectiv de munca;

Management organizational: strategii de motivare a angajatilor, traininguri, dezvoltare personala si organizationala, managementul carierei si schimbarea culturii organizationale.

RELATII DE MUNCA

  • Consultanta in domeniul relatiilor de munca – Legea 53/2003 Codul Muncii
  • Intocmirea contractelor individuale de munca, modificarea, suspendarea, încetarea acestora
  • Intocmirea si inregistrarea registrului electronic de evidenta a salariatilor – ReviSal
  • Intocmirea si evidenta foilor colective de prezenta
  • Programarea concediilor de odihna si evidenta acestora
  • Negocierea, modificarea si inregistrarea contractului colectiv de munca la nivelul societatii (daca este cazul)
  • Intocmirea, arhivarea si evidenta dosarelor de personal ale salariatilor;
  • Eliberarea documentelor care atesta calitatea de angajat (adeverinte vechime, salariat, medic de familie, spital)
  • Completarea diverselor adeverinte pentru tip pentru unitatile financiar bancare
  • Intocmire baza de date cu angajatii societatii
  • Intocmirea oricaror rapoarte de personal solicitate de client
  • Reprezentarea companiei in situatii de control ale organelor competente ale ITM
  • Suport legislativ pentru orice situatie aparuta in domeniul relatiilor de munca

MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE

  • Regulamente de Ordine Interna
  • Fise de post
  • Contracte Colective de Munca
  • Recrutare si selectie personal
  • Control si evaluare
  • Formarea profesionala a salariatilor prin cursuri adaptate
  • Organigrame

 

MANAGEMENT ORGANIZATIONAL

  • Strategii de motivare a angajatilor
  • Traininguri
  • Dezvoltare personala si organizationala
  • Managementul carierei
  • Schimbarea culturii organizationale